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曾經的京城四少-茅侃侃,為什么會選擇自殺,背后的原因值得深思!

2018-01-26 16:11 來源:鵬程木業

          茅侃侃是誰?90后也許很陌生,但作為80后創業標桿級人物,曾經被譽為京城的IT四少之一,如今卻以這樣的方式結束自己,不免嘆息。        

       80后創業標桿人物茅侃侃于近日過世,終年34歲。從可靠信源確認,茅侃侃是在家中開煤氣自殺,家人發現時已去世,未留下遺書。早年成名的京城創業四少之一 在十年前,Majoy的茅侃侃、泡泡網的李想、康盛創想的戴志康、Mysee的高燃,這四名出生在80年代,20歲出頭便有了自己的公司,且事業蒸蒸日上的年輕創業者曾因做客央視的《對話》欄目,而聲名大噪,成了那個年代所有80后年輕人的創業偶像。而其中的茅侃侃更有自己的特歷程。  我們先講投資再講人性吧,從投資角度來說,一般投資人主要看兩個事情,特別是在創業早期,主要是看人的能力和公司的經營狀況,因為在創業早期的時候沒有盈利報表的顯現,所以在天使輪和VC輪的時候投資人一般看創業者本人的能力,但是在PE的時候還沒有現金流的話就不太好,再往后融資的話人的要素就會放的低一些,相對來說投資人投資一家公司更關心的是每股收益,人的要素會放在第二位。

     但實際上并不是這樣,從投資成功的角度來講,兩個要素都是非常重要的。以80后創業者茅侃侃來說,他顯然是一位天生的創業者,很多細節包括桀驁不馴、不安于現狀、連續創業,而且創業基本在自己的能力擅長的領域,比如電競、游戲等等。很多人沒有想到他會自殺,因為他在和身邊的人交流的時候永遠是斗志昂揚,非常樂觀陽光,但是真正知情的人說他已經有比較嚴重的抑郁癥了。 從人的角度來說,他是非常適合創業的人。適合創業的人有幾個特點, 喜歡困難,第二熱愛自己所熱愛的東西,第三愿意為自己的夢想付出一切。當創業者具備這些要素,能不能走向成功,還有一個重要的要素那就是“打不死的小強”,可能茅侃侃在這一方面 終就比較遺憾。

     2016年年底,趙薇欲入主萬家文化,這件事折騰一年后 終因失敗告終,萬家文化原實控人和趙薇夫婦還因為信息披露不完整等問題受到了證監會的頂格處罰。 萬家文化在2017年8月迎來了接盤者——祥源集團。 但是祥源文化方面認為萬家電競并不符合祥源文化的發展戰略,而且萬家電競處于持續虧損狀態,因此希望萬家電競能在10月中旬就從上市公司剝離。 終導致沒有現金流的支撐,關鍵問題出在這里。所以盈利能力和創業者本身的人的能力是要結合在一起才能夠取得成功。 我的核心觀點就是,我們選擇公司的時候,兩個要素都要具備, 個是實際控制人的能力,第二個是這家公司到底有沒有賺錢。之前我們常規的邏輯是早期的公司可以不賺錢,事實證明早期的公司不賺錢的話一樣是問題很大的。我們常常認為二級市場的公司人的能力會被忽略,但實際上發生了很多實際控制人掏空上市公司的案例,比如樂視、保千里等等,都是實際控制人把公司玩垮了。

     所以到了二級市場,當大家覺得實際控制人的能力可以被忽略的時候,反而提醒我們節目的投資人要更加重視上市公司實際控制人的能力。今天沿著這件意外之事提醒大家,總的來說創業不是一條康莊大道。 雷軍曾說過這樣一段話:“說實話我覺得創業真不是人干的事,都是阿貓阿狗干的,一個正常人絕對不會選擇創業。因為一旦選擇創業,就選擇了一個無比痛苦的人生,壓力、困惑、別人的不理解甚至是看不起,真正能走向成功的只是極少數,絕大部分創業者都成了鋪路石。” 

     我想說的是,即便在創業早期,作為創業者還是要想好盈利的問題,他所做的萬家電競 終導致這樣的結果, 終還是因為項目沒有盈利的能力。     

     創業者的工匠精神得不到鼓勵,投資人也等不到工匠精神的創業者成熟,浮躁的創業者,部分飄浮的投資者,共同造就了我們目前的創業創新環境。如何改善這些環境,讓創業者更加健康的往前走是我們整個社會需要深思的一個課題。  逝者已矣,活著的創業者,在成功的路上,一定要調整好心態,鍛煉好身體。


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